“十四五”期间，我市将就业工作作为重大民生工程，坚定不移实施就业优先战略，通过完善政策体系、创新招聘模式、强化技能培训等举措，推动就业容量与质量双提升，筑牢高质量发展的民生保障防线，让群众在家门口实现稳就业、促增收。

政策先行精准赋能，筑牢就业创业支撑。2021年以来，我市聚焦就业援助、技能培训、创业扶持、受灾群众就业保障等关键领域，先后出台多项专项政策文件，构建起全方位、多层次的就业政策支撑体系，为各项工作开展提供坚实制度保障，精准破解就业创业痛点难点。

供需对接提质增效，拓宽就业增收渠道。针对高校毕业生、农民工、受灾群众等重点群体，我市打造“线上+线下”融合招聘模式，持续开展“春风行动”等特色活动，借助线上平台发布招聘信息并推出“直播带岗”，实现求职招聘精准对接。同时深化校企合作，组织企业走进高校搭建双选平台，主动拓展域外劳务渠道，引进急需人才与普工。五年来，累计举办招聘活动70余场，提供岗位5.5万余个，初步达成就业意向2.8万余人。

技能培训夯实根基，激发创业就业活力。我市确定15家职业培训机构，重点开展康养、制造业、数字技能等二十余项专项培训，同步实施技能人才培育行动。健全培训资金全过程监管机制，保障资金安全规范使用。此外，发放创业担保贷款1770万元，回收率达100%，贴息76.112万元，激活创业带动就业效应。五年来，累计开展职业技能培训13938人，拨付培训资金1885.618万元。

核心指标稳步向好，民生底线坚实牢固。五年间，我市累计实现城镇新增就业33375人，帮助5843名失业人员再就业，其中1765名困难人员重返岗位，每年超额完成上级目标。高校毕业生就业帮扶成效显著，企业吸纳、公益性岗位安置及就业见习等多渠道发力，就业人数逐年递增。五年来筹集就业补助资金9628.85万元，使用9158.69万元，规范资金运转提供有力支撑。

2026年，我市将从完善政策宣传、提升服务质量、精准技能培训、健全鉴定体系、搭建招聘平台、推进青年就业、建立监测体系七个方面发力，推动就业工作再上新台阶，全力护航高质量充分就业。